为贯彻落实《国务院安全出产委员会关于东山再起树立完善出产经营单位事端危险内部陈述奖赏机制的定见》，淮南市活跃东山再起工贸企业树立完善事端危险内部陈述奖赏机制，不断夯实工贸企业安全出产主体职责，增强全员安全意识，鼓励职工争当安全出产“主人翁”。
2026年1月6日，凯盛重工有限公司职工洪某，发现总装车间平托辊重且轴头尺度过长，职工摆放强度大，极易产生砸伤事端，洪某当即向企业内部安全出产管理部门负责人进行陈述。经核实，危险的确存在，公司第一时间对该危险进行整改，并对该职工实现奖赏金额100元。
2026年1月8日，安徽景丰纸业有限公司污水站职工苏某，发现污水站大圆池护栏开裂脱焊，苏某当即向企业内部安全出产管理部门负责人进行陈述。经核实，危险的确存在，公司第一时间对该危险进行整改，并对该职工实现奖赏金额200元。
2026年1月19日，安徽晶桥光电科技有限公司李某某，发现一楼配电箱前堆积可燃杂物，李某某当即向企业内部安全出产管理部门负责人进行陈述。经核实，危险的确存在，公司第一时间对该危险进行整改，并对该职工实现奖赏金额100元。
2026年2月12日，淮南万泰电子股份有限公司职工吴某，在4号电机车间运用电动工具时发现衔接线缆存在老化磨损、线芯裸漏，吴某当即向企业内部安全出产管理部门负责人进行陈述。经核实，危险的确存在，公司第一时间对该危险进行整改，并对该职工实现奖赏金额200元。
2026年3月3日，斯派克工业技术（安徽）有限公司出产部职工廖某某，在操作摇臂钻床时，发现大臂液压锁紧设备在工作中呈现锁紧失效现象，廖某某当即采纳应急断电关机办法，并当即向企业内部安全出产管理部门负责人进行陈述。经核实，危险的确存在，公司第一时间对该危险进行整改，并对该职工实现奖赏金额200元。